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Inhalt der Ausgabe 02/2017

Editorial

Editorial

Inhalt

Ständige Mitarbeiter / Impressum

Inhaltsverzeichnis

Beiträge

Dienstreisezeiten als Arbeitszeit kraft Dienstvereinbarung?

(Dienst-)Reisezeiten sind grundsätzlich keine Arbeitszeiten. Für Arbeitnehmer ist in Tarifverträgen geregelt, dass Reisezeiten im Rahmen der auf den jeweiligen Tag entfallenden regelmäßigen, durchschnittlichen oder dienstplanmäßigen Arbeitszeit als Arbeitszeit angerechnet werden. In den AZVO finden sich für Beamte z. T. Bestimmungen, die darüber hinausgehen.

Netzwerke, Spielhandlungen und instabile Verträge: Informale Ordnung in der Zusammenarbeit von Personalrat und Dienststelle

Die Zusammenarbeit von Personalrat und Dienststelle/Behörde wird durch die Gesetzgebung umfassend geregelt. Wie in allen Arbeitsbereichen kann jedoch keine juristische Rahmung die Besonderheiten des Arbeitsalltags vollständig abdecken. Was ohne eindeutige Bestimmung bleibt, ist aber deswegen nicht ohne Struktur. In der Organisationsforschung wird von „informaler“ Ordnung gesprochen. Der Beitrag stellt vier besonders einschlägige Ansätze vor, die zur Beschreibung informaler Zusammenarbeit von Personalrat und Dienststelle instruktive Einsichten bieten.

Rechtsprechung

Befristung einer Arbeitszeiterhöhung in erheblichem Umfang

BAG, Urt. v. 23.3.2016 – 7 AZR 828/13 –

Zur Frage der Verwirkung des Anspruchs eines Beamten auf Schadensersatz wegen Nichtbeförderung bzw. verspäteter Beförderung

OVG NRW, Urteil vom 27.4.2016 – 1 A 2310/14 –

Entschädigung bei unmittelbarer Benachteiligung wegen einer Behinderung

BAG, Urt. v. 21.4.2016 – 8 AZR 402/14 –

Service

Buchbesprechungen

DOI: https://doi.org/10.37307/j.1868-7857.2017.02
Lizenz: ESV-Lizenz
ISSN: 1868-7857
Ausgabe / Jahr: 2 / 2017
Veröffentlicht: 2017-01-24
 

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