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eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance " Ausgabe 4/2006
Family Business Governance
Untertitel: Qualifizierte Führungsnachfolge in Familienunternehmen
Autor: Prof. Dr. Marion A. Weissenberger-Eibl, Patrick Spieth... / Patrick Spieth * Familienunternehmen sind die klassischen Wurzeln des deutschen Mittelstands. Die Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen, also... ... TechnologieManagement; Dipl.-Kfm. Patrick Spieth ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Kassel am Lehrstuhl für Innovationsund TechnologieManagement...Alle Treffer im Inhalt anzeigen
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eJournal-Artikel aus "Krisen-, Sanierungs- und Insolvenzberatung " Ausgabe 1/2007
ESVnews
... Governance: Qualifizierte Führungsnachfolge in Familienunternehmen Prof. Dr. Marion Weissenberger-Eibl/ Patrick Spieth ; Haftung und Corporate Governance...
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eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance " Ausgabe 4/2006
Inhalt/Impressum
.... Marion A. Weissenberger-Eibl / Patrick Spieth Die Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen hat in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen...
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eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance " Ausgabe 3/2006
ZCG-Veranstaltungen, ZCG-Vorschau, ZCG-Büchermarkt, ZCG-Zeitschriftenspiegel
Autor: Zusammengestellt von der ZCG-Redaktion... Governance – Sicherung einer qualifizierten Führungsnachfolge in Familienunternehmen Prof. Dr. Marion A. Weissenberger-Eibl/ Dipl.-Kfm. Patrick Spieth...
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eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance " Ausgabe 6/2007
Jahresinhaltsverzeichnisse 2006 / 2007
... ..................................................................... 04/121 Family Business Governance – Qualifizierte Führungsnachfolge in Familien unternehmen Prof. Dr. Marion A. Weissenberger-Eibl, Patrick Spieth...Alle Treffer im Inhalt anzeigen
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