Von der KSI-Redaktion für Sie nachgefragt: Thronfolge ohne Tränen: Wie ist es vermeidbar, dass sich Nachfolgeprobleme in Krisen auswachsen?

Generationswechsel in Familienunternehmen sind in den meisten Fällen eine Herkulesaufgabe. Schnell kann es zu Streitereien zwischen Senior und Junior kommen. Eine zentrale Beratungsaufgabe besteht in dem Erkennen typischer Konfliktfelder und der Erarbeitung von Maßnahmen, mit denen sie sich vermeiden lassen.