Kein Nischenproblem

Was begünstigt und verhindert Mobbing in der Wissenschaft?

Mobbing und eskalierte Konflikte bedrohen die Organisationskultur und Leistungsfähigkeit von Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Systemische Herangehensweisen sind deshalb notwendig. Oft mangelt es an Unterstützungsangeboten, klaren Prozessen und Abläufen für jeden Einzelfall, aber auch an Präventionsmaßnahmen.