Diversität im Unternehmen: Was Unternehmen beachten müssen

Insbesondere aufgrund der demografischen Herausforderungen müssen soziale Gruppen, die in den früheren Zeiten als „Randgruppen“ in der Arbeitswelt betrachtet wurden, verstärkt in die Arbeitswelt eingebunden werden. Unternehmen, die sich rund um diese Personengruppen über das gesetzliche Maß engagieren, gelten zunehmend als besonders attraktive Arbeitgeber und werden von den Arbeitssuchenden bevorzugt. Was müssen Unternehmen über die Behandlung von älteren Beschäftigten, schwangeren und stillenden Frauen oder Jugendlichen wissen? Die wichtigsten Grundlagen im Überblick.