Unternehmensnachfolge als Krisen-Auslöser – Teil C

Lösungsansätze und Empfehlungen für die Nachfolgeproblematik in KMU bei potenziellen Krisen

Immerhin 37 % aller Insolvenzen von familiengeführten KMU – und damit nur die Spitze eines Eisbergs – gehen auf gescheiterte Nachfolgeregelungen zurück. In diesem Teil C wird deshalb auf den im Teil A des Beitrags skizzierten Krisenprozess zurückgegriffen und es wird versucht, für die dort jeweils genannten Probleme phasenorientierte Lösungen und Empfehlungen aufzuzeigen; dies reicht von einer Reduzierung der Inhaberabhängigkeit bis hin zu Distressed M&A. Dabei wird für die potenzielle Krise zwischen personellen und materiellen Lösungsansätzen differenziert. Der abschließende Teil D dieser Beitragsserie wird dann die latenten sowie die akuten Krisen (in den Varianten beherrschbar/nicht beherrschbar) behandeln.