Tarifliche Übergangsregelungen im Interesse des Diskriminierungsschutzes

Die Vorlage des BAG zum EuGH über die Überleitung vom BAT zu TVöD/TV-L wirft die Frage auf, inwieweit eine solche Übergangsregelung, die eine Diskriminierung über einen befristeten Zeit raum fortwirken lässt, europarechtlich unter Gesichtspunkten der Tarifautonomie zulässig sein kann. Der Beitrag analysiert zu diesem Zweck ins be sondere die neueste Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs in den Sachen „Entgeltumwandlung“ und „Rosenbladt“.

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