Sozialpolitik: Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer / Ruhenszeit / Sonderurlaub

RL 2003/88/EG

Die Art. 5 und 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sind dahin auszulegen, dass sie nicht auf eine nationale Regelung anzuwenden sind, die es Arbeitnehmern nicht erlaubt, den in dieser Regelung vorgesehenen Sonderurlaub an Arbeitstagen der Arbeitnehmer in Anspruch zu nehmen, sofern die Bedürfnisse und Verpflichtungen, die dem Sonderurlaub zugrunde liegen, während der wöchentlichen Ruhezeit oder des bezahlten Jahresurlaubs im Sinne der genannten Artikel eintreten.

Urteil des EuGH vom 4.6.2020, Rs. C-588/18 (Federación de Trabajadores Independientes de Comercio (Fetico), Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores (FESMC‐UGT), Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) . /. Grupo de Empresas DIA SA, Twins Alimentación SA), ECLI:EU:C:2020:420 –
Anmerkung von ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Monika Drs, Wien