Gesundheitsbenefits für Arbeitnehmer als Bestandteil nachhaltiger Unternehmensführung

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des vorherrschenden Fachkräftemangels gewinnt die Erhaltung der Gesundheit von Arbeitnehmern zunehmend an gesellschaftlicher Bedeutung. Zwar ist der Fachkräftemangel schon seit geraumer Zeit ein großes und viel diskutiertes Human-Resources-Problem und der demografische Wandel bereits allgegenwärtig, nichtsdestotrotz werden deren Konsequenzen für die Arbeitswelt weithin nur unzureichend berücksichtigt.