Ein Cooling-Off für Vorstände?

Status Quo und Entwicklungsperspektiven aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Die Einführung der zweijährigen Abkühlperiode für Vorstände bei deren Wechsel in den Aufsichtsrat hat in der Vergangenheit einige Kontroversen hervorgerufen, die in der gesetzlichen Regulierung gipfelten. Dieser Beitrag zeigt, dass damit die Effektivität der Aufsichtsratsarbeit nicht unbedingt positiv beeinflusst wird, sondern die jeweilige Situation des Unternehmens berücksichtigt werden muss. Lediglich bei Notwendigkeit eines Strategiewechsels lassen sich positive ökonomische Effekte erwarten; in allen anderen Fällen bewirkt die Abkühlperiode, dass Aufsichtsräte weniger effektiv ihren Aufgaben nachgehen können.