Die Regulierung der Vergütung von Führungskräften im Finanzdienstleistungssektor im Rahmen des CRD IV-Pakets und ihre Auswirkungen auf andere Branchen

Das Thema Vergütung von Führungskräften ist nicht zuletzt aufgrund der schweren Vermittelbarkeit unverhältnismäßiger Managergehälter im Angesicht der enormen Verluste der Finanzkrise jüngst vieldiskutiert. Jetzt hat sich die Europäische Union erstmals einen einheitlichen gesetzlichen Rahmen für Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor gegeben, der eine gerechtere Lastenund Risikoverteilung verfolgt. Die aktuellen Entwicklungen in Politik und Praxis lassen den Schluss zu, dass auch im Hinblick auf die Regulierung der Vergütung von Führungskräften anderer Branchen Veränderungen zu erwarten sind.