Die aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Recht der Gleichbehandlung und des Betriebsübergangs
Der nachfolgende Beitrag diskutiert aktuelle Entscheidungen des EuGH zum Gleichbehandlungsrecht sowie zur Betriebsübergangsrichtlinie und zeigt deren Folgen für die Praxis auf. Abschließend wird auf die jüngsten Entwicklungen zum europarechtlichen Verbot der Altersdiskriminierung hingewiesen, die für das deutsche Arbeitsrecht von Bedeutung sind.
Seiten 412 - 423
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2011.10.05 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 1868-7938 |
| Ausgabe / Jahr: | 10 / 2011 |
| Veröffentlicht: | 2011-10-10 |
