Der Grundsatz des Vorrangs innerbetrieblicher Abhilfe nach der Whistleblowing-Richtlinie (RL 2019/1937/EU)
Am 23. Oktober 2019 hat das europäische Parlament und der Rat die Richtlinie 2019/1937/EU zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (im Folgenden: WBRL), beschlossen. Auswirkungen könnte die Umsetzung auf den bisherigen Grundsatz des Vorrangs innerbetrieblicher Abhilfe haben, sollte die Richtlinie den Mitgliedstaaten kein Stufen- sondern ein Alternativverhältnis von interner- und behördengerichteter externer Meldung verpflichtend vorschreiben und dem Hinweisgeber so ein freies Wahlrecht ermöglichen. Der Beitrag widmet sich dieser Frage.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2021.02.06 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7938 |
Ausgabe / Jahr: | 2 / 2021 |
Veröffentlicht: | 2021-02-04 |