Bessere Arbeitsbedingungen für ein längeres Arbeitsleben

Den meisten von uns ist bekannt, dass die Bevölkerung in vielen Teilen Europas immer älter wird. Zum Teil beruht das auf Gründen, auf die wir stolz sein können – unsere Lebenserwartung ist erheblich höher als die vergangener Generationen. Im Durchschnitt leben wir heute acht Jahre länger als 1960 und es ist zu erwarten, dass die Lebenserwartung in den nächsten vier bis fünf Jahrzehnten noch um schätzungsweise weitere fünf Jahre steigen wird. Ein klarer Vorteil für unsere Gesellschaft! Doch wenn man dabei gleichzeitig die niedrige Geburtenrate der letzten Jahrzehnte in Betracht zieht, wird ein Muster erkennbar, das sich in allen entwickelten Ländern weltweit wiederholt: Im Vergleich zur Gesamtbevölkerung erhöht sich der Anteil älterer Menschen sowohl absolut als auch relativ. Mit anderen Worten: Die Bevölkerung Europas wird zunehmend älter – und zwar immer schneller. 2010 waren knapp 87 Millionen Menschen über 65 Jahre alt, was etwa 17,4 % der Gesamtbevölkerung ausmachte. 1985 hingegen waren es nur 59,3 Millionen Menschen, die 65 und älter waren. Dies entsprach einem Anteil von 12,8 %. Erwartungen zufolge wird dieser Anteil im Verhältnis zu Menschen im arbeitsfähigen Alter noch weiter ansteigen und sich bis 2060 verdoppeln. Damit stehen wir vor einer immensen Herausforderung, aber zugleich auch vor der Chance, die Kompetenz und die Fähigkeiten von älteren Menschen stärker zu nutzen.