Aus- & Weiterbildung:
Prävention gegen Mobbing, Stress und Burnout in der Arbeitswelt – Fachtagung „Mobbing vermeiden – Faire Arbeit fördern“

Der Anteil betrieblicher Ausfallzeiten in folge von Arbeitsunfähigkeit durch psychische Erkrankungen hat sich seit 1993 mehr als verdoppelt. Inzwischen wird mehr als jede dritte Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit auf Grund einer psychischen Störung verursacht. Konzepte gegen Mobbing, Stress und Burnout in der Arbeitswelt sind bei einer Fachtagung der MobbingLine NRW vorgestellt worden.