Auf dem Weg zum einheitlichen europa-arbeitsrechtlichen Arbeitnehmerstatus?

Wie sind auf Zeit ernannte oder nach Tagesvergütung tätige nationale Richter arbeitsrechtlich einzuordnen? Welche arbeitsrechtlichen Schutzstandards gelten für die derzeit rund 30 Millionen Personen umfassende und nach wie vor rasant wachsende Gruppe der „Crowdworker“ in der Europäischen Union? Diese und viele weitere auf den ersten Blick völlig unterschiedliche arbeitsrechtliche Fragen sind abhängig von der Bewertung des Arbeitnehmerstatus dieser Personen. Dieser wiederum bemisst sich immer häufiger anhand eines europarechtlichen Begriffsverständnisses. Eine Neubewertung der altbekannten Thematik anhand aktueller Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung ist Ziel dieses Beitrags.